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INOVACT ADVISORY
Pôle 02 sur 04

Genre & égalité des chances

Faire de l’égalité une réalité concrète dans les politiques, les organisations et les territoires.

L’égalité des chances ne se décrète pas : elle se construit dans les budgets, les procédures, les programmes et les pratiques quotidiennes des organisations. Nous aidons nos partenaires à identifier les écarts, à agir sur leurs causes et à mesurer les progrès.

Les enjeux

  • Accès aux ressources et aux décisions

    Lever les obstacles qui limitent l’accès des femmes et des groupes vulnérables au financement, à l’emploi, aux services et à la représentation.

  • Autonomisation économique

    Soutenir des parcours d’activité durables, du premier revenu à la création d’entreprise, avec un accompagnement adapté.

  • Droits et lutte contre les discriminations

    Prévenir les violences et les discriminations, et renforcer les dispositifs de protection et de recours.

Domaines d’intervention

  • Intégration du genre dans les politiques publiques

    Analyses de genre, budgétisation sensible au genre, indicateurs et dispositifs de suivi.

  • Autonomisation économique et entrepreneuriat féminin

    Parcours d’accompagnement, accès aux financements, structuration de coopératives.

  • Leadership et participation à la vie publique

    Renforcement des capacités, plaidoyer, participation aux instances de décision locales.

  • Prévention des violences basées sur le genre

    Cartographie des dispositifs, formation des acteurs, sensibilisation communautaire.

  • Inclusion des groupes vulnérables

    Accessibilité, accompagnement des personnes en situation de handicap, jeunesse et populations marginalisées.

  • Égalité professionnelle en organisation

    Audits internes, politiques RH, culture d’entreprise et dispositifs de redevabilité.

Notre manière d’intervenir

Nous combinons analyse rigoureuse et approche participative : les femmes, les jeunes et les groupes concernés sont associés dès le diagnostic, pour que les solutions répondent à leurs réalités.

Chaque mission produit des outils réutilisables par les équipes — grilles d’analyse, indicateurs, modules de formation — afin que l’égalité devienne une pratique courante et non un projet isolé.

Objectifs de développement durable

Nos missions contribuent aux ODD

  • ODD 4 Éducation de qualité
  • ODD 5 Égalité entre les sexes
  • ODD 8 Travail décent et croissance économique
  • ODD 10 Inégalités réduites
  • ODD 16 Paix, justice et institutions efficaces
Interlocuteurs

Avec qui nous travaillons

  • Ministères et institutions nationales de promotion de l’égalité
  • Collectivités locales et services publics de proximité
  • Organisations internationales et bailleurs de fonds
  • ONG et associations de défense des droits
  • Entreprises et fédérations professionnelles

Découvrir les autres pôles

  • Environnement & transition écologique

    Protection de l’environnement et gestion durable des ressources naturelles, lutte contre la pollution et le changement climatique, transition vers une économie bas-carbone et résiliente.

  • Inclusion & migration

    Cohésion sociale, mobilité humaine, accès aux droits, gouvernance locale et développement de territoires durables et inclusifs.

  • ESS & entrepreneuriat à impact

    Promotion de l’ESS, soutien aux initiatives à impact, financement responsable, création d’emplois durables et renforcement des écosystèmes locaux.

Un projet dans le domaine « Genre & égalité des chances » ?

Décrivez-nous votre contexte et vos objectifs : nous vous proposerons un accompagnement adapté.

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